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Qualité de Vie et
Conditions de Travail (QVCT)

7 heures (1 jour)
4 à 12 participants
Présentiel
Management RH Bien-être

Objectifs pédagogiques

  • Comprendre les enjeux de la QVCT pour l'entreprise
  • Identifier les leviers d'amélioration
  • Favoriser le dialogue social et la participation
  • Construire une démarche QVCT adaptée
  • Prévenir les risques psychosociaux

Contenu du programme

  • Définition et enjeux de la QVCT
  • Cadre réglementaire et accord national interprofessionnel
  • Les 4 dimensions de la QVCT : conditions de travail, organisation, relations professionnelles, développement
  • Indicateurs de mesure de la QVCT
  • Méthodes de diagnostic participatif
  • Construction d'un plan d'action QVCT
  • Rôle des différents acteurs (direction, managers, RH, CSE, salariés)

Méthodes pédagogiques

Apports théoriques, études de cas concrets, travaux en sous-groupes, construction d'outils opérationnels.

Support pédagogique remis aux participants.

Modalités d'évaluation

Élaboration d'une ébauche de plan d'action QVCT.